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新しい働き方の募集が開始！ 「スポットアルバイト」 本業がある方や学生さん、 ガッツリ週5で働くのは難しい方でも働けるそうですが…… 実際、どんな働き方ができるのか？ 店長に聞いてみます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・   🎤 スタッフＴ 「店長、スポットアルバイトを募集してるって聞いたんですけど、どんな働き方なんですか？」 👔 豊嶋店長 「簡単に言えば、自分の生活に合わせて勤務時間を決めてもらえる働き方。 営業時間が8:00〜25:00なので、その間で 最低6時間勤務 してもらえればOKです。 勤務開始時間も選べますよ！」   🎤 スタッフＴ 「例えば、本業がある人でも大丈夫ですか？」 👔 豊嶋店長 「もちろん大丈夫です！ 本業前に働いてから出勤するのもアリですし、本業が終わってから働くのもアリ。 ほかにも予定が夕方からなら朝から勤務するとか、予定が終わってから勤務するとか。 空いている時間をうまく使って働いてもらえたらと思っています。」   🎤 スタッフＴ 「なるほど。Wワークや学生さんにも良さそうですね！」 👔 豊嶋店長 「そうですね。 『本業はあるけど、もう少し収入を増やしたい』 『学校と両立しながら効率よく稼ぎたい』 そんな方にも来てもらいたいですね😊 逆に、ここ一本でガッツリ働きたい方も大歓迎です！」 🎤 スタッフＴ 「ガッツリというと正社員ですか？」 👔 豊嶋店長 「はい！ 週5日・1日8時間勤務の正社員も募集しています。 正社員の場合は完全週休2日制です。 しっかり働いて、昇給・昇格を目指したい方には、どんどん上を目指してもらいたいと思っています🔥」   🎤 スタッフＴ 「ちなみに、お休みや有給ってどうなっていますか？」 👔 豊嶋店長 「有給休暇は正社員だけではなく、アルバイトの方も法定通り設定しています。 しかも、うちは 有給は100％消化してもらいます。 せっかくの制度なので、ちゃんと使って休んでもらいたいですね。」   🎤 スタッフＴ 「最後に、どんな人に応募してほしいですか？」 👔 豊嶋店長 「これは本当にどちらでもいいんです。 ガッツリ働いて、昇給・昇格して上を目指したい人。 それも大歓迎！ 本業や学業を優先しながら、副業として効率よく稼ぎたい人。 それも大歓迎です！ 全員に同じ働き方を求めるつもりはありません。 その人の生活や目標に合わせて働けるように、 “どちらの道も用意している” というのが、うちの考え方ですね。」 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ということで今回は、 豊嶋店長にスポットアルバイトについて聞いてみました🎤 8:00〜25:00の間で、最低6時間から勤務OK！ 本業前・本業後・学校や予定の前後など、 空いた時間を活用して働けます✨ もちろん、ガッツリ働きたい方も大歓迎！ 正社員として昇給・昇格を目指す道もあります🔥 副業として働くのもアリ。 ここを本業にするのもアリ。 自分に合った働き方を選んでください😊

お久しぶりです！吉田です！ 今日は僕がこの仕事で感じている「やりがい」について少しお話します。 梅田ゴールデン倶楽部に入って3年。 最初の約1年半はアルバイトからのスタートでした。 そこからレギュラースタッフになり、任せてもらえる仕事も少しずつ増えていきました。 立場が変われば、当然責任も増えます。 でも今は、その責任も含めて仕事が面白いと感じています。 特にやりがいを感じるのが、 スタッフみんなで同じ目標に向かって動くこと。 「今月はこの数字を目指そう！」 という明確な目標があり、そのためにスタッフ同士で話し合い、作戦を立てて行動します。 上手くいかなければ、また考える。 上手くいけば、さらに次へ。 そして考えて行動した結果、目標の数字をクリアできた瞬間は本当に嬉しいです！ 一人ではなく、スタッフみんなで達成するからこそ、大きな達成感があります。 もちろん、一つ達成すればまた次の目標が出てきます。 その目標に向かってみんなで走っている時が、今は一番やりがいを感じる瞬間です。 アルバイトから始めた僕も、3年間で仕事に対する考え方が大きく変わりました。 頑張れば任せてもらえる仕事が増える。 そして結果が数字として見える。 「仕事にやりがいを見つけたい」 そんな方には、面白い職場だと思います！ 僕たちと一緒に次の目標を追いかけてくれる、新しい仲間をお待ちしています！

こんにちは！山田です。 私と同世代の人たちと話していると、仕事やプライベートを問わず、 よく出てくるのが「タイパ」という言葉。 いかにもZ世代らしい考え方かもしれません。 仕事におけるタイパを考えると、 「自由な時間がどれだけあるか」 「働きやすい環境か」 といった部分はもちろん大切です。 ただ、個人的にそれ以上に大切だと思っているのが、仕事に対してしっかりと給料がもらえるかどうか。 たとえ自由時間がたくさんあっても、低賃金なら、その時間にできることは限られてしまいます。 ましてや、低賃金＋長時間労働なんて論外。 だからこそ僕は、 「しっかり対価をもらえる環境で、働く時間は全力で働く」 これが仕事のタイパを高める一つの答えだと思っています。 そして「対価」は、給料だけではありません。 頑張った分だけ評価されること。 自分自身が成長できること。 次のステップを目指せること。 そういったものも含めて、働いた時間に対して何を得られるのかが大切です。 梅田ゴールデン倶楽部には、その環境があります。 「今の職場、なんとなくしっくりこない」 「就活して入社したけど、このままでいいのかな」 「もっと頑張った分を評価してほしい」 そんな気持ちを抱えたまま、時間だけが過ぎていませんか？ 20代はまだまだ挑戦できる。 むしろ、20代の今だからこそできる挑戦があります。 今の環境にモヤモヤしているなら、 もう一度、自分の働き方を考えてみるのもアリだと思います。 20代のうちに、もうひと挑戦。 梅田ゴールデン倶楽部で、新しいスタートを切ってみませんか？