梅田ゴールデン倶楽部 スタッフ求人サイト

『北極星 僕たちはどう働くか』を読んで大学生に伝えたいこと 発売日に書店へ。 本を読むのが億劫な人に。端的に伝えたい。   「優秀な人」と聞くと、どんな人を思い浮かべますか？ 学歴が高い 頭の回転が速い スキルがある 多くの人はこう答えると思います。 でも、西野亮廣の考えは、少し違いました。   ■ 優秀さ＝「共感力」 北極星 僕たちはどう働くかで語られているのは、シンプルだけど本質的な定義です。 「優秀な人とは、相手の気持ちを想像できる人」 何を求めているのか どこで困っているのか どうすれば喜ぶのか これを考えられる人こそが、本当に価値を生む人だということ。   ■ なぜ共感力が重要なのか ビジネスは結局、 「誰かの問題を解決すること」 です。 どれだけスキルがあっても 相手のニーズを理解していなければ意味がない。 逆に言えば 相手の立場で考えられる 欲しいものを先回りできる こういう人は、自然と評価される。   ■ 学歴よりも「人を見る力」 ここが一番印象的でした。 これまでの社会は  学歴や資格で人を判断してきた でもこれからは違う。 「人のことをどれだけ理解できるか」 空気を読む力 相手の感情を察する力 背景まで想像する力 こういう“見えにくい能力”が重要になる。   ■ 大学生が勘違いしがちなこと 大学生だと特にありがちなのが 「スキルをつければ勝てる」 という考え方。 もちろんスキルは大事。 でもそれだけでは足りない。 なぜなら  スキルは「使い方」で価値が決まるから その「使い方」を決めるのが まさに共感力です。   ■ どうすれば優秀になれるのか この考え方からすると、やるべきことはシンプル。 「人に興味を持つこと」 例えば 店員さんの動きを観察する SNSでバズっている理由を考える 友達が何に悩んでいるか考える こういう小さな積み重ねが、共感力を作る。   頭がいい人ではなく、“人を理解できる人” スキルだけでは足りない 学歴だけでも意味がない 相手を理解して初めて価値になる この視点を持つだけで、 働き方や学び方がかなり変わるはずです。   正直、この定義はかなりシンプルです。 でも同時に、かなり難しい。 だからこそ差がつく。 「どれだけ人のことを考えられるか」 これが、これからの時代の“優秀さ”なのかもしれません。   スキルは必要ない。 その人間性を梅田ゴールデン倶楽部で発揮しよう。

こんにちはどうも清掃スタッフです！ この椅子はというと(笑) こちら梅ゴ名物スケベ椅子！！！ 名物なので17部屋全て完備です😅   どのような使い方かというのはご想像にお任せします(笑) で、そのスケベ椅子が使用していると黒色のゴムが取れてきたり汚れてきたりします。 その状態が長く続くとお客さんや女性にも迷惑がかかってしまいますので、 スタッフさんに購入して欲しいとお願いすると すぐ行動に移してくれます。   僕が伝えたいのはスケベ椅子に限らず清掃で使用する備品などを常にお願いできる環境が整っております。年齢など関係なく自分の意見を口にできるそんな環境です。 このお仕事が経験者であっても未経験でも関係ありません。是非仲間になってくれると嬉しいです🤩

どうも、腰を据えて日々を過ごしている男です。 今回は、前回の続きコンペ採用後の現場のリアルについてです！   コンペに採用された後。 実は、コンペ用に提出した映像は―― 驚くことに全没でした。   ここから、代表とチーフプロデューサーの意見をすり合わせながら、 ひたすらリテイクを繰り返していきます。   正直に言うと、リテイクを何度も重ねるうちに、 自分の提案するカット割りに自信が持てなくなり、 次第に疑心暗鬼になっていきました。   「これでいいのか？ 」と、自問自答する毎日です。 それでも、コツコツと修正を積み重ねていくうちに、 少しずつ形になっていきます。   そして、約1ヶ月。 ようやくカット割りが完成しました。   次回はいよいよ最終回です。 仕上げの段階、そしてアーティストチェックで起きたイレギュラーについて書こうと思います。