社会保険完備の風俗店はある？
社会保険完備の風俗店について
社会保険完備とは健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険の4つの保険に加入できることを言います。一般企業では社員の健康や福祉、生活の向上のための福利厚生の一環として通常は完備されています。しかし、残念ながら風俗業界においては基本的には無い場合が多いです。それは小規模な店・個人事業で営業しているお店は加入の義務が無く、また手続きに手間や時間が必要なのに男性スタッフの入れ代わりが多いというのも理由のようです。ただ、社会保険完備のお店は少しずつ増えてはきています。他店との差別化、人材確保のためにも、将来的にはもっと多くなると予想されます。 ちなみに社会保険とは健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の総称です。主に健康保険と厚生年金保険の2つのことを指します。求人に「社会保険あり」と書かれている場合、このうちどれか1つしか加入できないということがありますので注意が必要です。
社会保険完備の風俗店の見つけ方
社会保険完備の風俗店の見つけ方としては、風俗男子の求人サイトで見つけるのが一番簡単です。「社会保険完備」の項目でお店を分類していたり、検索キーワードでお店探しができるサイトもあります。
また全国展開・複数店を経営しているような大手グループであれば社会保険を用意していることが多いので、大手グループから探すのも一つの手です。
あと人気店や有名店などの流行っているお店ならば、小規模な店・個人事業であっても、任意加入で社会保険完備している場合もあります。それだけ、社員のためにお金をかける余裕がお店にあるということです。社会保険に対応している風俗店は体力のあるお店とも言えます。
社会保険完備の風俗店で働くメリット
社会保険完備の風俗店で働くメリットは様々あります。
それは各種保険の特徴とリンクしていますので、ご説明していきましょう。
①健康保険
お店が健康保険を用意していなければ、国民健康保険料を全額自己負担で加入する必要があります。でもお店が社会保険完備で用意する健康保険の場合は保険料を会社が半分出してくれるので、自己負担は半額で済みます。また被扶養者（奥さん・子供など）が保険料を負担せずに、健康保険に加入可能です。そして出産のため会社を休んだときは、出産手当金が支給される奥さんにうれしい制度もあります。
②厚生年金保険
お店が用意する社会保険に加入している場合は厚生年金保険料も支払っています。これは将来受け取ることができる年金は「国民年金＋厚生年金」ということになります。つまり、国民年金（基礎年金）に上乗せして支給されるので、国民年金のみだった場合に比べて将来の給付額がアップするというわけです。こちらの厚生年金保険もお店が半額負担してくれます。
③雇用保険
雇用保険に加入していれば、万が一、退職して失業状態になった時に失業手当を受給することができます。働いていた時の給与にもよりますが、少なくない金額を受け取ることができるでありがたい制度です。
④労働者災害補償保険（労災保険）
さらに労災保険では、退職理由や年齢、勤続期間にも関係しますが、通勤時や勤務時に怪我などがあった場合、補償してくれます。補償内容には休業補償、療養補償、障害補償、傷病補償などがあります。
社会保険完備の風俗店で働くデメリット
社会保険完備の風俗店で働くマイナスポイントは、保険料が給料から天引きされるので、手取りの給料が減るということでしょうか。しかし、それ以外はメリットしかありません。万が一の場合や将来に備えて、安心して働くのだったら、社会保険完備のお店で働くことをオススメします。
まとめ
関西最大級の店舗型痴女ヘルス「梅田ゴールデン倶楽部」は、スタッフの待遇や福利厚生を常に改善し続けるお店です。もちろん同店は社会保険完備です。それ以外にも「扶養手当（妻5千円 子1人当たり5千円）」「交通費支給(上限有り)」「夜勤手当有り（22時以降は時給25％アップ）」「週休2日(希望者)」「サービス残業無し」「大入り手当て（半年以上）」「正月出勤手当て」などの福利厚生も魅力的です。あなたも充実の福利厚生で仕事と生活の調和がとれる「梅田ゴールデン倶楽部」で働いてみせんか？
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